Ambivert: tko je to, kako prepoznati i koje su mu struke prikladnije?

Teško je nekoga iznenaditi riječima "introvert" i "extrovert". Ali ako su ti psihološki pojmovi ušli u cirkulaciju većine ljudi, tada je znanje o ambijentima još uvijek nedovoljno. U međuvremenu, ova skupina je češća nego što se čini.

Zvučni naziv "ambijent" već sadrži trag značenja. Mnogi ljudi, naravno, znaju da je “ambivalentno” nešto što može imati dva suprotna značenja u isto vrijeme. "Ambidexstra" se odnosi na ljude koji posjeduju dvije ruke jednako dobro. Slično tome, u psihologiji, riječ "ambiverzija" znači prisutnost istodobno obilježja svojstvenih introvertima i ekstrovertima. Ova jedinstvena kombinacija omogućuje dobru prilagodbu u najrazličitijoj ljudskoj zajednici. Definicija ambijenta ukazuje da se takva osoba osjeća skladno u društvu novih ljudi iu potpuno poznatom okruženju.

Može se činiti da to znači postizanje određene zlatne sredine. Ljudi se ne povlače u sebe, ali ne trpe u nedostatku komunikacije s vanjskim krugom. Međutim, to nije slučaj: visoka stopa komunikacije i održavanje novih poznanstava može se održati samo kratko vrijeme. Ambiverts mogu bolno uočiti određene izraze ljudi oko sebe. Važno je da je ova percepcija ponekad sačuvana i uz potpunu vanjsku smirenost.

Visoka prilagodljivost različitim okolnostima, mogućnost odabira najprikladnijih linija ponašanja - to je karakteristično obilježje ambijenta. Istovremeno, važno je razumjeti da u stvarnosti ne postoje “kemijski čisti” introvertni i ekstroverti. U živim ljudima, a ne u psiho-tipovima opisanim u posebnoj literaturi, znakovi ekstrovertnih i introvertiranih tipova neizbježno se miješaju. A ambijent je osoba koja, s velikim teškoćama, čak i profesionalci uspijevaju prepoznati dominaciju određenih osobina. Takvi pojedinci ponekad osjećaju potrebu za tihom izolacijom.

Ali takva je želja prolazna, a ponekad je naglo zamjenjuje želja za komunikacijom s drugim ljudima, čak i telefonom. Ambiverti se mogu prepoznati po ovoj imovini: ako su prisiljeni ostati u osami ili komunicirati u okolnostima izvan njihove kontrole, mirno će tolerirati takvu situaciju.

Još jedna značajka koja je svojstvena sredini između introvertnog i ekstrovertnog tipa jest odsustvo bilo kakvih vidljivih problema u prilagodbi. Čak i komuniciranje s prethodno nepoznatom osobom, ambijent odmah shvaća da sugovornik treba, gdje je lukav i gdje govori istinu. Mješavina karakternih sorti uvelike olakšava suosjećanje i prepoznavanje čak i pažljivo skrivenih emocija.

Ambiverti se jednako dobro osjećaju u ulozi promatrača i vođe. Te se manifestacije mogu lako promijeniti, jer u jednom trenutku važniji je osjećaj nevezanosti, au drugima demonstracija nečije važnosti. Srednja razina mentalne aktivnosti ne isključuje određenu razinu ponosa, ali rijetko dominira. Ambiverts rijetko otvoreno sukobljavaju. Važno je da takvi ljudi i drugi pokušavaju zadržati otvoreno neprijateljstvo.

Takva osoba djeluje kao autonomna jedinica i kao dio formalnog ili neformalnog tima. Pri odabiru linije interakcije s drugim ljudima, ona bira ne samo najprofitabilniju, već i najsigurniju strategiju. Onaj koji omogućuje i postizanje ozbiljnog rezultata u slučaju uspjeha, i prekid komunikacije, suradnje, ako se dogodi neuspjeh, ako se druga strana ponaša nepošteno. Takav izbor se događa nesvjesno, kao da je sam po sebi. Nema potrebe proučavati posebnu literaturu, neku vrstu treninga ili bolne refleksije.

Ambivercity je uglavnom stvorena na biološkoj razini. To je specifičan omjer ekscitacije i inhibicije u mozgu. Treba imati na umu da se, unatoč prividnoj predodređenosti i predodređenosti mentalne fleksibilnosti, može prilagoditi, iako je teško ispraviti. Svoj identitet moguće je prepoznati kao ambijentalni tip osobnosti čak i bez pribjegavanja psiholozima.

Dovoljno je shvatiti u kojoj su mjeri takvi trenuci prikladni za osobu:

• periodično smanjenje aktivnosti s prijelazom na položaj "promatrača";
• ispoljavanje izvanrednih liderskih i organizacijskih kvaliteta, ali samo u određenoj situaciji koja se događa povremeno;
• razlika u definiciji ponašanja (neki naglašavaju sklonosti vodstva, drugi gotovo ne primjećuju);
• sposobnost da se smiri u gotovo svakom okruženju;
• isti pozitivan rezultat u grupi iu izolaciji od njega.

U nekim slučajevima, ambiververt je više ekstrovertiran. Takvi ljudi mogu lako uspostaviti nove kontakte čak is ljudima iz neobičnog kruga prijatelja, iz druge profesionalne, etničke ili kulturne skupine. Uočena je sposobnost lakog dijeljenja svojih misli i ideja o raznim problemima, spremnost na otkrivanje svojih iskustava vanjskom svijetu. Međutim, s vremena na vrijeme, takvi ambijenti smanjuju njihovu aktivnost i odlaze na "mirnu stražu". Tamo vraćaju svoju psihičku energiju, koja kasnije pomaže u ponovnoj komunikaciji i izgradnji interakcije.

Ako ne možete ostati u miru i tišini, iscrpljenost mentalne snage, emocionalni i intelektualni umor javlja se mnogo ranije nego kod ekstroverta. Stoga nastoje provesti blagdane, vikende, a ponekad čak i večeri i praznike daleko od ljudi ili s minimalnim brojem njih. Ako nema prilike otići na obalu rijeke, u šumu, povući se u stan ili kuću - samo prošetajte ulicama, pokušavajući se udaljiti od mjesta gdje se mogu susresti kolege ili prijatelji.

Ali postoji suprotan tip: ambijent, "koji je malo introvertniji." Takva osoba više voli samoću, osjeća u njemu doslovno vitalnu potrebu. Javna aktivnost se također može manifestirati, ali je vrlo rijetka i kratka. Govoreći figurativno, “odlazak na školsku ploču” u školi ili na sveučilištu, dostavljanje izvješća na godišnjem sastanku ili tjednom sastanku još je moguće, ali za emitiranje na televiziji ili svakodnevno sviranje u kazalištu bit će teško otići u kino. Treba napomenuti da se takva mješavina osobina ličnosti može pažljivo sakriti. Među velikom tvrtkom - na gozbi, u velikom radnom timu, na zabavi, ljudi oko sebe mogu se diviti opuštenosti i duhovitosti osobe, manifestaciji pažnje s njegove strane. Međutim, to košta puno mentalne energije, ponekad donosi unutarnju nelagodu.

Ambivert s introverzijom karakterizira sposobnost reflektiranja, promišljanja i jasno planiranja svojih postupaka. Osoba je savršeno svjesna svojih prednosti i slabosti u određenoj situaciji. Moguće je osmisliti optimalnu strategiju djelovanja, ispraviti je prema potrebi. Različiti neuspjesi i problemi mogu se doživjeti vrlo akutno, ali za druge, osim za najbliže, to nije uvijek očito.

Poznavanje općih karakteristika ambijenta ne dopušta da se do kraja utvrdi koje su njihove prednosti i nedostaci. Ova tema zaslužuje temeljitije razmatranje. Ambivertu je prilično pristupačan mukotrpan, dugotrajan posao. Pretpostavimo da rezultat odvojenog stupnja nije očigledan, ali vrlo briljantno dovršenje određenog projekta, utjelovljenje plana daje čovjeku radost. Glavno je da cilj treba jasno naznačiti, pokazati se stvarnim i subjektivno značajnim.

Ako se ti uvjeti zadovolje, ambijent funkcionira planski i uspješno, čak i tamo gdje se ljudi drugih psiholoških tipova „predaju“ i zaustavljaju se pred teškoćama. Udaljenost od sukoba i mogućnost njihovog gašenja omogućuju smanjenje razine sukoba u kolektivu i oko njega. Stoga angažiranje ambijenta obično smanjuje toplinu strasti i povećava produktivnost aktivnosti grupe. Čak i tamo gdje bi svi ostali bili uključeni u skandal, zaboravljajući na obavljanje službene dužnosti. Jasna kontrola nad emocijama:

• čuva od nemarnih odluka;
• omogućuje vam da podijelite pozornost i uložite napore racionalnije;
• pomaže u odražavanju pokušaja manipulatora da mijenjaju prioritete, da daju važne stvari nevažnim i obratno.

Ambiverts su pažljivi i brižni prema drugim ljudima. Udobno je komunicirati s njima, čak i ako je situacija neugodna, a raspoloženje se naglo pogoršalo. U isto vrijeme, sposobnost održavanja udaljenosti također je korisno svojstvo. To blokira pokušaje psihološkog pritiska, dodatno komplicira sve vrste genijalnih manipulacija. U korijenu se sprječava prekomjerno poznavanje i transformacija neformalnih interakcija u kolektivu kao oruđe nekih intriga i prepirki.

Ambiverti unaprijed znaju kako popuniti nedostatak mentalne snage i emocionalne energije, kako pronaći inspiraciju. Takvi ljudi, započinjući novi projekt za sebe, posebno u neobičnom području djelovanja, u novom okruženju ili u nestandardnim uvjetima, nikada ne pokušavaju “izvući” svoje vodeće pozicije. Oni "rade" samo po planu. U međuvremenu, mnogi drugi pokušavaju zaintrigirati u njihovu korist, kako bi odmotali lukav kombinaciju. Stoga, na kraju projekta postaje jasno da su ambijenti obavljali veći dio posla i postigli briljantan uspjeh.

Važno je napomenuti da su ambijenti nešto lošiji od introverta prilagođenih za obavljanje dugotrajnog monotonog rada. Da, službene potrebe i voljne kvalitete, druge vanjske okolnosti mogu natjerati takve ljude da se uključe u njega. No, ukupna produktivnost i dalje će biti preniska. Ambijentalna osoba mora biti oprezna u pretjeranoj žrtvi i želji da svoj život posveti nekom drugom. Drugi nedostatak ove vrste karaktera je česta samopouzdanje, precjenjivanje njihove snage; odnose se na činjenicu da je obično sve previše dobro učinjeno.

Navedeno se odnosi na bilo koji posao. Jer gotovo svugdje postoje lukavi, manipulatori, uznemirivači koji se moraju oduprijeti suprotstavljanjem svojstvima karaktera i objektivnom rezultatu. Ipak, još uvijek postoje područja djelovanja u kojima bi ambijenti trebali sudjelovati. Radna mjesta u velikim timovima, kao i sva radna mjesta koja uključuju stalnu komunikaciju s drugim ljudima, apsolutno nisu prikladna za njih. Ova vrsta aktivnosti, ako to morate stalno raditi, brzo troši snagu ambijenta i sprječava ih da ostvare svoje prednosti.

Ali u udaljenom radu ili u maloj kohezivnoj zajednici osjećaju se mnogo bolje i sigurnije.Ljudi ovog psihološkog tipa trebaju povremeno pokazivati ​​svoj rad, sumirajući rad za određeno vrijeme. Uspijevaju postići dobre rezultate u kreativnom radu, u intelektualnim studijima različite vrste, gdje nema rigidnog rasporeda i jasnog okvira. Ambiverti mogu biti veliki umjetnici, pisci; na godišnjoj izložbi ili na predstavljanju nove knjige, oni sjaje, a ostatak vremena rade u miru i tišini.

Važno je razumjeti da je na prvom mjestu za takvu osobu važno samopoštovanje, dobrobit i udobnost. Pametni menadžeri to uzimaju u obzir pri raspoređivanju radnih mjesta. Ambiverts se može povjeriti predstavljanju partnera u projektu na kojem već dugo rade. Ti će se ljudi dobro nositi s uvođenjem novih pomoćnika, dodatnih zaposlenika. Ali sve vrste vodstva za njih su od male koristi.

Ambiverts, ali mogu biti učinkoviti prodajni asistenti i izložbeni radnici. Ekstroverti su aktivniji, ali intenzitet njihovih napora, ponekad prerastajući u opsesiju, pretvara se u nepovjerenje, odbija kupce ili kupce. Iz tih je razloga korisno privući ljude s ambijentalnim tipom osobnosti u području marketinga i oglašavanja, kao promotore, prodavače i prodavače. Duboko razumiju motive i način razmišljanja drugih ljudi, znaju pronaći najbolji pristup do njih.

Ambiverts se osjećaju dobro kao copywriters, rewriters i urednika. Takvi udaljeni radovi, kada je najvažnije sposobnost brzog prodiranja u suštinu novog zadatka, a posebno traženi stil, kao i jasna samodisciplina u vremenu i redoslijedu radova, za njih su optimalni. Ali ako rad s tekstovima ne uzimate u obzir, obratite pozornost na volonterske aktivnosti. Kada takva osoba komunicira s onima kojima je potrebna milostinja, on pokazuje suosjećanje. Pri izradi izvješća, rješavanju financijskih problema i planiranju budućih aktivnosti uključena je još jedna pozitivna osobina karaktera - izražena racionalnost.

Ono što je gore rečeno o žrtvovanju vrlo je važno i za:

• socijalni radnici;
• spasitelji i vatrogasci;
• policijski službenici;
• zaštitari;
• liječnicima i veterinarima.

Svi ti ljudi moraju pokazati suosjećanje, ali ako je potrebno, brzo se prebacuju na "strogo racionalan način". Sposobnost razumijevanja drugih, zajedno s racionalnošću i zaštitom od manipulacije, omogućuje nam da imenujemo ambijente za pozicije u kadrovskom odjelu, u službi sigurnosti poduzeća. Obrazloženo izvješće o njegovom položaju drugima i sposobnost razumijevanja stvarnih motiva protivnika relevantni su za političare i javne osobe, za diplomate i dopisnike.

Život, međutim, nije iscrpljen poslom. A za sve - za dječake i djevojčice, odrasle i starije osobe, vrlo je važno znati izgraditi osobni odnos s ambijentom. Najlakši način za one koji u početku pripadaju ovoj vrsti osobe. No, ostatak može riješiti ovaj problem, s obzirom na jednostavna načela. Prije svega, nemojte prisiljavati ambijente da komuniciraju i odgovaraju svaki dan, ponekad ih morate pustiti da ne obraćaju pozornost.

Takav tip osobnosti uzrokuje loš odnos prema svima koji se stalno žale i cvile. Manipulacije, čak i najsuptilnije, prepoznaju se vrlo brzo i učinkovito se ukidaju ... zajedno s manipulatorima. Protuproduktivni i emocionalni pritisak, pokušaji psihološkog pritiska. Ponekad je ambijent inferioran, ali će brzo prekinuti vezu kako ne bi ponovno podlegao. Nije preporučljivo cijelo vrijeme prisiliti takve ljude da budu u središtu pozornosti, da donose aktivne odluke.

Postoji nekoliko preporuka kada se radi o ambijentu:

• nema potrebe za pokazivanjem agresije;
• vulgarnost i brutalnost treba izbjegavati;
• Preporučljivo je dati sugovorniku govoriti bez nametanja monologa;
• započeti komunikaciju s osobnim i zanimljivim temama za osobu;
• povremeno pokazivati ​​pažnju i brigu tijekom prijelaza u introvertiranu fazu (iako je ponekad bolje ostaviti samu, sama - sve ovisi o osjetljivosti i specifičnoj situaciji).

Jedanaest znakova da je čovjek ambijent u videu ispod.